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专业服务

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分析与定位

凭借丰富的行业专业知识,我们与客户进行充分的沟通,全面分析、理解客户的真实人才需求,使其要求更加清晰化,从而精准锁定最佳候选人的各种要求,最终形成理想人选的“立体画像”。

 

搜索与接触 

在我们充分分析与了解行业的基础之上,无论是通过我们长期积累的庞大数据库,还是各种其他搜索方式,我们将以最快地速度,最准确地接触到客户所需要的候选人。

 

评估与筛选

凭借我们资深顾问的丰富行业经验以及专业的评测方法,我们将对候选人进行360°的评估、分析、交流,包括性格特点、管理风格、领导力等,筛选出符合客户要求的最佳候选人。

 

推荐与面试

我们给出详尽的人才评估报告,推荐给客户,让其对候选人有非常详细的了解。同时,我们也会让候选人全面了解、认同客户,安排各个面试所需要考虑到的细节,然后,给出相关建设性意见,以便使双方都能愉快地面谈交流。此外,在面试过程中,我们充分了解客户与候选人的双方需求,尽力做到相辅相成,从而,达到目标一致的效果。   

 

调查与聘用

我们将协助客户对选中的人才进行360°的背景调查、甚至行业薪资调查。在Offer的过程中,无论从年薪、岗位级别定位的博弈,还是到岗时间、候选人家庭安排等问题,我们也起到关键作用。我们将一直与候选人保持良好的关系,直到成功到岗。

 

维护与跟踪

候选人成功到岗之后,并不意味着我们的工作就结束,我们将一如既往地与候选人保持良好的朋友关系,成为候选人职业生涯的最佳伙伴,为其长期稳定地工作,给出相应的职业意见。我们也定期对候选人的新工作进行评估,跟踪其在新岗位中的业绩表现,评估3-5年或更长时间,为客户带来的实际效益以及影响力。

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